Você termina o livro diferente de como começou.
Não só com informação nova.
Com uma forma diferente de ver.
E com uma forma diferente de defender o que pensa.
Não acontece de uma vez. Acontece em quatro etapas, e você já passou por todas elas.
ETAPA 1
E faz mesmo. A página abre, a ideia encaixa, você sente que está entendendo. Essa parte funciona, e é justamente por isso que ninguém desconfia dela.
ETAPA 2
Você lembra que gostou. Não lembra do que era. Não foi falta de atenção nem de inteligência: o que entra sem ser usado é descartado, e isso vale para todo mundo.
ETAPA 3
A reunião, a conversa, a decisão. O livro certo você tinha lido, e ele não apareceu na hora. Aqui a leitura esquecida deixa de ser um detalhe e passa a custar alguma coisa.
ETAPA 4
Alguém questionou e o argumento não sustentou. Não por falta de repertório. Porque repertório que nunca foi confrontado não resiste ao primeiro contra-argumento.
O cérebro guarda o que usa. E ele só usa o que fez sentido dentro da sua vida, não dentro do livro. Sem essa conexão, a leitura vira informação bonita que evapora.
O S.I.M. treina exatamente essa conexão. É por isso que o que passa por ele fica.
Você não recebe uma lista de tarefas genéricas que não cabem na sua rotina. Você conversa com um interlocutor disponível a qualquer hora, que acolhe e desafia, e que devolve pergunta onde as outras IAs devolvem resposta pronta.
As conclusões continuam sendo suas. O que muda é a estrutura com que você chega nelas.
São três agentes, nesta ordem
Vértice O que o texto diz
Você compartilha a sua opinião sobre a leitura e ele te questiona, apontando outros pontos de vista. Você reflete melhor e compreende mais.
Aurora O que isso diz de você
Uma pergunta por vez, sobre o que aquilo mexeu em você. É a parte que quase todo curso pula.
Mentor O que você vai fazer
Ele traça a rota até o seu objetivo, com meta e prazo. A cada etapa concluída, recalibra o plano conforme o que de fato aconteceu.
E você não precisa esperar meses para ver se está funcionando.
O treinamento incluído tem doze dias. No último, você compara o que escreveu no primeiro com o que escreve agora.
Para quem é
Sócio, advogado, engenheiro, consultor. Inteligente, bem informado, com décadas de leitura. Na hora de sustentar uma posição quando alguém questiona, o argumento some. O problema não é falta de conhecimento. É falta de estrutura argumentativa no momento em que ela é exigida.
Alto volume de livros, podcasts, vídeos. A sensação crônica de que aprende muito mas não acumula nada que mude o comportamento. Consegue repetir o que leu, não consegue aplicar com as próprias palavras quando o contexto real aparece.
Desconfia do rótulo de inteligência artificial por princípio ou por experiências anteriores frustradas. Está aberto a mudar de posição se a demonstração for concreta. Precisa ver o protocolo funcionando antes de acreditar na promessa.
Lê clássicos, quer escrever artigos ou ensaios, tem o desejo há anos. O travamento não é de vocabulário nem de estilo. É de método para transformar o que leu em análise própria que resiste ao questionamento.
Não por preguiça. Por estrutura errada de produto. Cursos que exigem agenda reservada para consumo passivo são abandonados quando a rotina não abre espaço. O S.I.M. entra em uso quando o problema aparece, não quando a agenda permite.
Publica toda semana e precisa de assunto novo o tempo todo. O problema não é falta de criatividade. É consumir informação rápido demais para que ela vire posição própria. Sem posição própria, todo conteúdo sai parecido com o de todo mundo.
Não é para
Quem quer mais vídeos para assistir sem compromisso de participar ativamente das sessões.
Quem busca validação de crenças já formadas, não revisão delas com protocolo estruturado.
Quem acredita que já pensa de forma crítica e não precisa de método de verificação.
Quem espera resultado sem nenhuma interação com o sistema. Os três agentes exigem participação ativa em cada etapa.
“A ferramenta ainda desenvolve melhor nosso senso crítico, voltando perguntas que são importantes para desenrolar melhor nosso olhar sobre o assunto.”
“Usei mais o Mentor, que me ajudou com aprendizado de automação e inteligência artificial. Eu não tinha ideia por onde começar.”
“Ele me apresentou várias questões, que me deixaram mais seguro para a prova e me ajudou a relembrar. Passei, só errei 3 questões.”
“O S.I.M. tem me ajudado muito com os estudos da minha pós-graduação, principalmente o Mentor. Otimiza e facilita meu aprendizado.”
“Com 20 minutinhos usando ela já deu pra perceber a qualidade que possui.”
Treinamento
Opinião não é argumento
O S.I.M. você usa pelos próximos anos, no seu ritmo. Este treinamento é o oposto: tem começo, meio e fim marcados. Doze dias, uma habilidade só, treinada até fixar.
Opinião colapsa quando alguém pergunta "por quê?". Argumento resiste. Em doze dias você vai saber, na prática, qual é a diferença.
Como são os doze dias
Diagnóstico de entrada
Você escreve, com suas palavras, uma posição que defende. Guarde. É esse texto que vai provar o que mudou.
Módulo 1 — Desconstruir
Enxergar a tese que está por trás de qualquer texto, identificar o que foi omitido e separar o que é opinião do que é argumento. Com a primeira sessão de treino no Vértice.
Módulo 2 — Construir
Transformar reação em tese, sustentar a tese sob questionamento e responder sem perder o chão quando alguém discorda. Mais duas sessões de treino.
Prova final e comparação
Você defende a mesma posição do Dia 1, agora contra o questionamento do Vértice. E coloca os dois textos lado a lado.
Como você vai saber que mudou
Não é sensação de progresso. É o seu texto do Dia 1 ao lado do seu texto do Dia 12.
A mesma posição, escrita duas vezes pela sua própria mão, com onze dias de prática no meio. A diferença entre os dois textos é a única prova que importa, e ela é sua.
O que está incluído
Oito aulas em dois módulos
Aulas curtas e diretas. Nenhuma delas passa de doze minutos, porque a parte que muda alguma coisa não é o vídeo.
Quatro sessões de treino com o Vértice
Desconstrução, Construção, Defesa e Prova Final. Todas sobre a mesma fonte, para você ver a mesma ideia ser desmontada e reconstruída por quatro ângulos diferentes. É aqui que o treinamento acontece.
Guia da jornada de doze dias
Um roteiro dia a dia, com o que fazer em cada um deles. Você nunca abre o material sem saber qual é a tarefa do dia.
Um aviso honesto: este treinamento cansa.
Não é conteúdo para assistir no fim do dia com o celular na mão. As quatro sessões exigem que você escreva sua posição, defenda o que escreveu e reescreva quando o Vértice derrubar.
Isso é o desenho, não um defeito. Se fosse confortável, você já teria feito sozinho.
Todo mês um clássico da literatura mundial debatido em profundidade. Você não recebe apenas uma aula. Recebe um sistema completo de materiais para transformar cada livro em desenvolvimento real.
Cada livro do Clube vem com um guia completo dividido em três sessões, uma para cada agente. Você anexa o guia ao agente correspondente e inicia uma sessão guiada sobre o livro. O Vértice confronta suas interpretações. A Aurora mapeia o que ficou em você. O Mentor transforma tudo em ação concreta.
Uma imersão profunda no clássico do mês: contexto histórico, análise dos personagens, princípios centrais e o que aquele livro ainda diz sobre nós hoje.
Um documento interativo dividido por partes do livro. A cada seção você registra suas impressões, posições e interpretações. No fechamento, compara quem você era na primeira página com quem chegou na última.
Você anexa este guia ao Vértice e inicia uma sessão guiada. O Vértice confronta suas interpretações, questiona o óbvio e aprofunda cada ideia até ela virar repertório real.
Depois do Vértice, a Aurora mapeia o impacto emocional da leitura: o que o livro ativou em você, que padrões você reconheceu, o que ficou difícil de admitir.
O fechamento da jornada. O Mentor transforma tudo que você descobriu em um protocolo concreto de ação com metas, prazos e critérios de avaliação. Nenhum plano vago é aceito.
Livros do clube
Crime e Castigo
Fiódor Dostoiévski
Na Colônia Penal
Franz Kafka
Quincas Borba
Machado de Assis
O Retrato de Dorian Gray
Oscar Wilde
O Apanhador no Campo de Centeio
J.D. Salinger
A Cabeça do Santo
Socorro Acioli
O Estrangeiro
Albert Camus
Capitães da Areia
Jorge Amado
Laranja Mecânica
Anthony Burgess
Com o Diário de Leitura você poderá registrar suas impressões antes de ler, durante a leitura e como elas ficaram depois de terminar o livro. O documento é editável e salvável. Você pode abrir no notebook ou no celular.
Você tem aqui um registro real da sua leitura: do que você pensava antes até o que chegou depois.
Esse diário é seu. Guarde. Releia daqui a um ano. O que mudou vai dizer mais sobre você do que qualquer análise externa.
Cada livro comentado no Clube terá um Diário de Leitura personalizado, desenvolvido de acordo com o tamanho da história e os personagens envolvidos.
Existem boas ferramentas de leitura por aí, e várias delas resolvem parte do problema. A questão é sempre a mesma: nenhuma delas coloca alguém do outro lado para questionar o que você entendeu.
Resumo de livro guarda o que você leu. Curso gravado entrega o que outra pessoa pensou. Leitura dinâmica aumenta a velocidade com que você passa pelas páginas.
Nenhum deles muda o que você faz com aquilo depois. É esse o buraco que o S.I.M. preenche.
O equivalente mais próximo ao S.I.M. no mercado é uma mentoria individual de desenvolvimento cognitivo, com sessões semanais. O custo médio no Brasil: entre R$500 e R$1.500 por mês. Isso cobre uma hora por semana com um profissional. Sem ficha crítica documentada, sem protocolo de 6 campos por sessão, sem material calibrado para o livro que você está lendo naquele mês.
Composição do sistema
O treinamento de 12 dias sozinho vale R$197. É mais do que o sistema inteiro custa.
Total de referência: R$709 no primeiro mês
ou R$149,90 à vista
pagamento único, acesso vitalício
Menos de R$5 por dia
✓ GARANTIA DE 7 DIAS
Nós te damos 7 dias para testar o S.I.M. sem compromisso. Se não for para você, a gente te devolve o dinheiro imediatamente e sem burocracia.
O S.I.M. funciona de forma autônoma: você abre o agente quando tem algo real para analisar e segue o protocolo no seu ritmo, sem agenda reservada ou dependência de horário.
Para dúvidas sobre acesso, uso dos agentes ou qualquer outra questão, o suporte é direto com Felipe pelo WhatsApp. Ele acompanha de perto as mensagens dos alunos e responde com rapidez.
Você entra no grupo de WhatsApp Jornada S.I.M., onde Felipe compartilha atualizações da plataforma, videoaulas e materiais novos assim que saem. O grupo também funciona como canal de sugestões e dúvidas de uso do sistema.
Criador do S.I.M.
Felipe Pezzin construiu o S.I.M. porque enfrentou o problema que você acaba de ler. Sempre gostou de ler, mas percebia que para fixar o conteúdo precisava conversar sobre o tema com outra pessoa. O problema era encontrar alguém com disponibilidade e interesse real para um debate de ideias, o tipo de conversa que obriga os dois lados a pensar, não apenas a concordar.
Foi dessa necessidade que nasceu o Vértice. A IA tem disponibilidade integral e conhecimento para ouvir, questionar e apontar perspectivas que a leitura solitária não revela. O protocolo do Vértice foi construído a partir de meses testando como extrair profundidade de análise de uma conversa com IA, sem cair no padrão de perguntas rasas e respostas genéricas.
O Mentor teve outra origem. Durante o MBA em Liderança pela PUC-RS, Felipe estudou o Plano de Desenvolvimento Individual, ferramenta consolidada no mundo corporativo para crescimento intencional de carreira. A principal barreira na aplicação de um bom PDI é encontrar um mentor de qualidade com disposição de acompanhar alguém com consistência. A IA resolve esse gargalo: mentor disponível a qualquer hora, com capacidade de adaptar o ritmo ao perfil de quem aprende.
A Aurora foi criada para fechar a base. Antes de desenvolver qualquer habilidade, é preciso saber por que aquela habilidade importa para você. A Aurora constrói esse propósito, o ponto de partida que torna o desenvolvimento real.
Hoje o sistema tem mais de 100 usuários que aplicam o protocolo em contextos que vão da preparação para provas a estudos de pós-graduação, de aprendizado de novas áreas a análise crítica de decisões profissionais.
Formação